HR PROJEKTE
Es gibt Herausforderungen im HR bei diesen über einen gewissen Zeitraum Spezialisten benötigt werden.
Zur
- effizienten Abwicklung unterschiedlicher Personal-Projekte,
- Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungen
- Implementierung neuer Personal-Systeme.
Bei folgenden Herausforderungen können wir Sie mit Lösungen unterstützen.
Entgeltsysteme
Wir erarbeiten für Sie passende Entgelt-Modelle und begleiten Sie bei der Einführung.
Sie steigern die Wirksamkeit Ihres Personals.
Administration
Sie benötigen mehr Zeit für ihr Kerngeschäft.
Wir kümmern uns um Ihre gesamte Personalverwaltung. Personalverrechnung, Datenverwaltung, Arbeitsrecht und vieles mehr.
Sie sparen GELD, ZEIT und PLATZ!
Personalentwicklung
Sie gestalten die Zukunft. Wir unterstützen Sie dabei.
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen von morgen zu definieren und entwickeln.
Die zukünftigen Anforderungen sind die Herausforderungen von heute!
Prozesse
Sie benötigen schlankere Prozesse?
Wir analysieren Ihre HR-Prozesse, optimieren diese und gestalten für Sie ein neues Prozess-Design.
Controlling
Sie benötigen ein Personal-Kennzahlensystem zur Steuerung.
Was ist für Sie ergebniswirksam?
Sie bekommen von uns ein angepasstes Personalkennzahlen-Cockpit.
ZeitModelle
Werden Sie Schneller & Effizienter.
Flexible Zeit-Modelle angepasst an den Markt und seine Kunden sichern den Erfolg!
Outplacement/Newplacement
TRENNUNGEN sind oft unvermeidlich und Teil einer Entwicklung.
OutPlacement ist die soziale Begleitmaßnahme einer Trennung. Mitarbeiter*innen wird umfassende Unterstützung bei der Neuorientierung geboten.
NewPlacement ist eine Weiterentwicklung des klassischen Outplacements und verbindet klassische Beratungselemente mit neuen Management-Coaching-Inhalten. Es beinhaltet vor allem eine fachkundige Unterstützung bei der
- Aufarbeitung der Veränderung
- Karriereplanung und Zieldefinition
- Erstellung marktgerechter Bewerbungen
- Ermittlung von passenden Vakanzen
- Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Entscheidung über Vertragsangebote